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Neue Arbeitsformen & Eingruppierung

Neue Arbeitsformen & Eingruppierung

So interessant und wünschenswert sie vielleicht sind, die neuen flexiblen Arbeitsformen mit wechselnden Schreibtischen, wechselnden Aufgaben, verschiedenen Arbeitsorten usw.- so schwierig und problematisch wird es möglicherweise, wenn alle im Team an einer Aufgabe arbeiten und dabei unterschiedlich eingruppiert sind. Da muss in künftigen Tarifverträgen nach gangbaren Wegen aus dem Dilemma gesucht werden. Selbstverständlich spielen dabei auch die Themen Datenschutz, Zuständigkeiten, Haftung, Arbeitszeit usw. große Rollen.


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